INFORMASI REKRUTMEN BLUD RSUD PROVINSI NTB TAHUN 2026

Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat

Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat akan mengadakan rekrutmen Pegawai Non PNS Tahun 2026 dengan formasi jabatan sebagai berikut :

I. FORMASI JABATAN

Filter:
Total Kebutuhan: 150 Formasi Tenaga Kesehatan
Perawat: 87 • Farmasi & TTK: 43 • Dokter: 13 • Penunjang Medis: 7
150 Total Formasi Ditampilkan *Geser tabel ke samping pada layar smartphone jika terpotong
No Jabatan Kualifikasi Pendidikan Formasi Persyaratan Khusus
1 Dokter Ahli Pertama Profesi Dokter Umum 13
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan (bukan STR internship)
  2. IPK profesi minimal 3,00
  3. Wajib melampirkan salah satu sertifikat pelatihan BLS/BTCLS/ACLS/ALS dari lembaga penyelenggara resmi yang masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan
2 Perawat Ahli Pertama :
- Umum Ners 44
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK profesi minimal 3,00
  3. Wajib melampirkan salah satu Sertifikat Pelatihan Dasar BLS/BTCLS/ACLS/ALS dari lembaga penyelenggara resmi yang masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan
- IBS Ners 5
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK profesi minimal 3,00
  3. Wajib melampirkan Sertifikat Pelatihan Khusus Kamar Bedah atau memiliki pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun dikamar bedah (dibuktikan dengan surat keterangan instansi tempat bekerja sebelumnya)
  4. Wajib melampirkan salah satu Sertifikat Pelatihan Dasar BLS/BTCLS/ACLS/ALS dari lembaga penyelenggara resmi yang masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan
- Intensive care Ners 24
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK profesi minimal 3,00
  3. Wajib melampirkan Sertifikat Pelatihan Khusus Intesive Care/ICU atau memiliki pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di Ruang Intensive (dibuktikan dengan surat keterangan instansi tempat bekerja sebelumnya)
  4. Wajib melampirkan salah satu Sertifikat Pelatihan Dasar BLS/BTCLS/ACLS/ALS dari lembaga penyelenggara resmi yang masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan
- Hemodialisa Ners 3
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK profesi minimal 3,00
  3. Wajib melampirkan Sertifikat Pelatihan Khusus Hemodialisa atau memiliki pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di ruang hemodialisa (dibuktikan dengan surat keterangan instans tempat bekerja sebelumnya)
  4. Wajib melampirkan salah satu Sertifikat Pelatihan Dasar BLS/BTCLS/ACLS/ALS dari lembaga penyelenggara resmi yang masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan
- Layanan Eksekutif Ners 11
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK profesi minimal 3,00
  3. Wajib melampirkan salah satu Sertifikat Pelatihan Dasar BLS/BTCLS/ACLS/ALS dari lembaga penyelenggara resmi yang masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan
  4. Wajib memiliki kemampuan bahasa inggris (dibuktikan dengan TOEFL skor minimal 450 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang terakreditasi dan masih berlaku. Dalam hal sertifikat tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa, maka masa berlaku sertifikat ditetapkan selama 2 (dua) tahun terhitung sejak tanggal sertifikat diterbitkan).
3 Apoteker Ahli Pertama S1 Apoteker + Profesi 6
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK profesi minimal 3,00
4 Tenaga Teknis Kefarmasian / Asisten Apoteker Terampil DIII Farmasi 37
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK minimal 3,00
5 Radiografer Terampil DIII Radiografer 1
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK minimal 3,00
6 Audiolog Terampil DIII Audiologi 1
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK minimal 3,00
7 Teknisi Kardiovaskuler Terampil DIII Teknisi Kardiovaskuler 1
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK minimal 3,00
8 Tekniker Gigi Terampil DIII Tekniker Gigi 3
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK minimal 3,00
9 Penata Anestesi DIV Penata Anestesi 1
  1. Memiliki STR yang masih aktif/berlaku sesuai ketentuan perundang-undangan
  2. IPK minimal 3,00
TOTAL ALOKASI FORMASI : 150

II. PERSYARATAN UMUM

  1. Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan KTP
  2. Batas usia pelamar maksimal 35 tahun (terhitung 31 Desember 2026).
  3. Ijazah dan transkrip nilai asli
  4. Pasfoto terbaru dengan latar belakang merah
  5. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan (dibuktikan dengan SKCK bagi peserta yang dinyatakan lulus tahap akhir).
  6. Sehat jasmani dan Rohani (tes kesehatan dan pemeriksaan NAPZA dilaksanakan hanya bagi peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir);
  7. Memenuhi ketentuan status dan kedudukan pelamar, meliputi :
    1. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, Prajurit TNI, Anggota Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai pada instansi pemerintah atau swasta.
    2. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS, PNS, PPPK, Prajurit TNI, atau Anggota Polri.
    3. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
    4. Tidak sedang mengikuti tahapan proses seleksi PPPK/CPNS di instansi lain.
    5. Tidak terikat kontrak dengan perusahaan/instansi lain atau bersedia mengundurkan diri dari perusahaan/instansi lain pada saat diterima menjadi Pegawai BLUD RSUD Provinsi NTB.
    6. Tidak pernah dan tidak akan terlibat dalam penyalahgunaan dan/atau peredaran gelap Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA) serta obat-obatan terlarang.
    7. Bersedia bekerja dengan sistem shift sesuai kebutuhan pelayanan rumah sakit.
Catatan: Ketentuan pada poin 7 wajib dibuktikan dengan menandatangani Surat Pernyataan Pelamar BLUD di atas Materai Rp10.000 sesuai format terlampir (lampiran 2)

III. PERSYARATAN KHUSUS

Setiap pelamar wajib mengunggah scan dokumen dalam format PDF berwarna (kecuali pasfoto berformat JPEG) dan terbaca jelas melalui laman https://rekrutmen2026.rsudntb.id. Adapun dokumen yang dipersyaratkan meliputi :

  1. Surat Lamaran diketik menggunakan komputer, ditandatangani dengan pena bertinta hitam, dan dibubuhi materai fisik (format sesuai dengan lampiran 1);
  2. Surat Pernyataan Pelamar BLUD yang telah diisi lengkap, ditandatangani, dan dibubuhi materai fisik (format sesuai dengan lampiran 2);
  3. Daftar Riwayat Hidup yang telah diisi lengkap dan ditandatangani (format sesuai dengan lampiran 3);
  4. Mengisi formulir pendaftaran pada tautan atau laman https://rekrutmen2026.rsudntb.id
Catatan: Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan umum dan khusus dinyatakan Tidak Memenuhi Syarat (TMS).

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

  1. Pelamar hanya dapat melamar pada 1 (satu) formasi jabatan;
  2. Pelamar melakukan pendaftaran dan mengunggah pindaian (scan) dokumen asli berwarna berformat PDF/JPEG pada laman https://rekrutmen2026.rsudntb.id tanpa mengirim berkas fisik;
  3. Masa Sanggah : Pelamar yang dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi diberikan kesempatan untuk menyanggah. Masa sanggah hanya diperuntukkan bagi penyanggahan terhadap kekeliruan hasil verifikasi panitia, BUKAN untuk memperbaiki, mengubah, atau mengunggah ulang dokumen kelalaian pelamar yang salah/ tidak lengkap akibat kelalaian pelamar pada saat pendaftaran awal. Mekanisme sanggah hanya menginputkan teks, tidak untuk menambah dan mengubah berkas/file.
  4. Bagi pelamar yang mengalami kendala pada saat pendaftaran dapat melakukan pengaduan melalui link google form berikut : https://bit.ly/4sQgPzp

V. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi diselenggarakan menggunakan sistem gugur. Seluruh tahapan dan jadwal kegiatan seleksi dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kondisi. Peserta diwajibkan memantau perkembangan informasi secara berkala melalui laman resmi (https://rsud.ntbprov.go.id) untuk memastikan tidak tertinggal pembaruan terkait proses seleksi.

No Kegiatan Jadwal Pelaksanaan Keterangan
1 Pengumuman Rekrutmen 9 Nopember 2026 Website pada laman https://rsud.ntbprov.go.id
2 Pendaftaran Daring dan Unggah Berkas 9-14 November 2026
3 Pengumuman Seleksi Administrasi 23 Nopember 2026
4 Masa Sanggah & Jawab Sanggah 24 Nopember 2026
5 Pengumuman Pasca Sanggah dan Jadwal Seleksi Kompetensi 26 Nopember 2026
6 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Berbasis Computer Bassed Test (CBT) 30 Nopember – 12 Desember 2026 Lokasi: Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB
7 Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Berbasis Computer Bassed Test (CBT) 16 Desember 2026 Website pada laman https://rsud.ntbprov.go.id
8 Pelaksanaan General Check Up (GCU) 17-23 Desember 2026 Lokasi: Unit MCU RSUD Provinsi NTB
9 Pengumuman Kelulusan Akhir 28 Desember 2026 Website pada laman https://rsud.ntbprov.go.id
10 Pemberkasan dan Tanda Tangan Kontrak 29-31 Desember 2026 Lokasi: Gedung Manajemen RSUD Provinsi NTB (Lantai 2)

VI. MEKANISME SELEKSI CBT

Mekanisme seleksi dilakukan dengan metode Computer Based Test (CBT) dengan ketentuan sebagai berikut :

  1. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CBT sebanyak 40 soal meliputi :
    • Tes Intelegensia Umum (TIU) sebanyak 20 soal.
    • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) sebanyak 10 soal.
    • Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sebanyak 10 soal.
  2. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CBT (60 soal) berisi materi pengetahuan dan tugas pokok fungsi jabatan yang dilamar.
  3. Tata Tertib Ujian :
    • Peserta mengenakan kemeja putih polos, celana/rok kain hitam (bagi yang berhijab, menggunakan hijab hitam).
    • Dilarang keras membawa alat komunikasi, gawai (smartwatch), dan kalkulator ke dalam ruang tunggu maupun ruang ujian. Pelanggaran berakibat diskualifikasi secara langsung.
    • Membawa alat tulis (ballpoint).

VII. PENENTUAN KELULUSAN AKHIR

  1. Nilai akhir seleksi merupakan hasil akumulasi dari SKD (CBT) dan SKB (CBT).
  2. Apabila terdapat perolehan nilai akumulasi yang sama antar peserta, maka tie-breaker (penentuan peringkat) diurutkan berdasarkan parameter berikut secara hierarkis :
    1. Nilai total SKB (CBT) tertinggi;
    2. Nilai TIU tertinggi;
    3. Nilai TWK tertinggi;
    4. Nilai TKP tertinggi;
    5. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tertinggi;
    6. Dinyatakan Layak/Sehat Jasmani, Rohani, dan Bebas Narkoba oleh Tim Penguji MCU RSUD Provinsi NTB.

VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN

  1. Seluruh proses seleksi administrasi dan Computer Based Test (CBT) TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
  2. Peserta yang lolos tes CBT akan melaksanakan tes kesehatan dengan jadwal yang sudah ditentukan dan bertempat di RSUD Provinsi Nusa Tenggara Barat. Tes kesehatan TIDAK DIPUNGUT BIAYA dengan rincian pemeriksaan :
    • Pemeriksaan Fisik;
    • Foto Thorax;
    • Laboratorium: Darah Lengkap, HBsAg dan Pemeriksaan NAPZA.
  3. Peserta yang berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU) dinyatakan tidak memenuhi persyaratan kesehatan dinyatakan gugur dalam proses seleksi. Selanjutnya, panitia berwenang menetapkan peserta pengganti berdasarkan urutan peringkat nilai berikutnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  4. Panitia seleksi tidak bertanggung jawab atas pihak-pihak (oknum) yang menjanjikan kelulusan dengan motif apapun.
  5. Panitia Seleksi berhak membatalkan status kelulusan peserta sewaktu-waktu jika ditemukan pemalsuan data atau dokumen, terbukti melakukan kecurangan. Peserta yang berkeberatan dapat menempuh mekanisme keberatan sesuai prosedur yang berlaku sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan. Selanjutnya, panitia berwenang menetapkan peserta pengganti berdasarkan urutan peringkat nilai berikutnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  6. Segala bentuk kendala teknis yang bersifat personal atau individual, seperti gangguan jaringan internet pada penyedia layanan pribadi pelamar, kerusakan perangkat gawai/komputer pelamar, atau kelalaian pelamar dalam membaca jadwal sepenuhnya menjadi tanggung jawab pelamar.
  7. Panitia berhak melakukan penundaan, pembatalan, atau penjadwalan ulang tahapan seleksi apabila terjadi gangguan teknis seperti :
    • Gangguan teknis berskala masif pada server pusat pendaftaran atau sistem Computer Based Test (CBT) milik Instansi/Panitia;
    • Pemadaman jaringan listrik massal di lokasi pelaksanaan ujian yang tidak dapat ditanggulangi oleh sistem cadangan daya (genset);
    • Bencana alam, huru-hara, atau keadaan darurat lain yang ditetapkan oleh otoritas berwenang sehingga menyebabkan lokasi seleksi tidak dapat beroperasi.
  8. Keputusan Panitia Seleksi bersifat final dan mengikat.
Diterbitkan oleh: Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai BLUD RSUD Provinsi NTB Formasi 2026
Daftar Sekarang
Unduh Lampiran Pendukung (.pdf) Unduh Dokumen Langkah-langkah Pendaftaran (.pdf)

Video Panduan Langkah-langkah Pendaftaran

Simak video tutorial di bawah ini untuk panduan langkah demi langkah saat melakukan pendaftaran